Zasady Scrum pomagają wytwarzać wysokiej jakości rozwiązania, adaptować projekt do zmieniających się potrzeb interesariuszy oraz nieustannie doskonalić procesy – zarówno twórcze, jak i wytwórcze.
Znane jest powiedzenie „podróże kształcą”. Jednakże, czy wakacje od pracy mogą przyczynić się do pobudzenia twórczego myślenie u uczestników organizacji biznesowych?
Czy zabawa w miejscu pracy sprzyja twórczemu myśleniu? Za pośrednictwem jakich dokładnie mechanizmów? W jaki sposób budować sprzyjające zabawie środowisko pracy?
Czy każdy jest kreatywny, czy też prawdziwa zdolność do stwarzania rzeczy oryginalnych przynależna jest wyłącznie osobom wybitnym – twórczym geniuszom?
Czym jest kreatywność? Jaka jest definicja kreatywności? Co można uznać za kreatywne? W artykule odpowiadamy na często zadawane pytania dotyczące tego intrygującego fenomenu.
Kreatywność to zdolność do wymyślania nowych i użytecznych pomysłów, ale także rezultat podejmowanych działań. To proces mentalny, ale i cecha środowiska społecznego i materialnego.
W świecie wszechobecnej innowacji i pogoni za rentą pioniera, kreatywność w organizacjach powinna rozkwitać. Tak się jednak nie dzieje. Dlaczego? Co może odczarować ten negatywny
Każde twórcze działanie można przyrównać do rozwiązywania problemu. Problemy wymagające kreatywności są nie tylko słabo ustrukturalizowane, bywają również złośliwe!
Kreatywność jest nieodłącznie związana z procesami myślenia dywergencyjnego i konwergencyjnego, czyli rozbieżnego i zbieżnego. Co oznaczają te pojęcia?
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Zgadzam się
